MOTIVATION

I have missed more than 9000 shots in my career. I have ost almost 300 games. On 26 accasions. I have been entrusted to take the game winning shot.. And missed. And I have failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed. -Michael Jordan-

PAPAN BIMBINGAN

Papan Bimbingan merupakan salah satu media yang efektif bagi perubahan perilaku siswa.

1.      Pengertian papan bimbingan

Adalah papan yang khusus digunakan untuk mempertunjukkan materi-materi bimbingan dan konseling yang berisi artikel, gambar, bagan poster, dan objek dalam bentuk tiga dimensi.

2.      Kelebihan

a.       Tempat untuk memajang pamphlet dan lain-lain sehingga dapat meningkatkan minat baca dan belajar siswa.

b.      Dapat dimanfaatkan oleh semua siswa

3.      Cara pembuatan

a.      Alas untuk papan bimbingan dapat menggunakan triplek atau steryoform.

b.      Agar menarik, perlu dicat dengan warna dan diberi bingkai supaya kelihatan rapi.

c.      Berilah judul yang menarik dengan warna dan ukuran yang besar agar terlihat dengan jelas.

d.   Kumpulkanlah bahan-bahan berupa gambar, kartun objek, buku, poster, lem, paku paying, gunting dan lain-lain.

e.      Gunakan gradasi warna agar lebih menarik siswa untuk melihat.

f.      Gunakan penyajian dengan bahasa “anak”, bukan bahasa guru maupun formal.

g.      Layout dan design menggunakan teknik dummy, yaitu meletakkan gambar agar seimbang.

h.      Tempelkan papan Bimbingan sesuai dengan fungsinya

POHON KARIR

Konsep layanan bimbingan karir sulit dipisahkan dari konsep vocational guidance yang berubah menjadi career guidance seperti yang dikemukakan oleh National Vocational Guidance Association (NVGA) pada tahun 1973, yang diartikan sebagai proses membantu dalam memilih pekerjaan, mempersiapkan, memasuki dan memperoleh kemajuan di dalamnya (Herr and Cramer, 1979: 6). Pada tahun 1951, Donal Super mengajukan revisi terhadap definisi bimbingan jabatan sebagai suatu proses bantuan terhadap individu untuk menerima dan mengembangkan diri dan peranannya secara terpadu dalam dunia kerja, mengetes konsepnya dengan realitas dan kepuasan bagi dirinya dan masyarakat (Herr and Cramer, 1979: 6). Atas dasar analisis itu, Super (Tennyson, et. al.1974: 146) mengganti konsep vocational choice menjadi vocational  development. Kematangan vokasional menunjukkan pada tingkat perkembangan, tingkat yang dicapai pada kontinum perkembangan diri dari tahap eksplorasi ke tahap kemunduran. Kematangan vokasional dipandang sebagai umur vokasional yang secara konseptual sama dengan umur mental (Super. 1975: 185-186). Sejak tahun 1951 terjadilah pergeseran dari model okupasional yang dianut oleh para ahli bimbingan vokasional sebelum tahun 1951 ke model karir. Model okupasional terutama menekankan pada adanya kesesuaian antara bakat dan minat dengan tuntutan pekerjaan; sedangkan model karir mencoba menghubungkan dengan tujuan yang lebih jauh sehingga nilai-nilai pribadi, kebutuhan, konsep diri, rencana-rencana pribadi dan sejenisnya ikut dipertimbangkan.

Sejalan dengan terjadiya pergeseran konsep vocational guidance menjadi career guidance dan model okupasional menjadi karir telah banvak dikemukakan definisi mengenai bimbingan karir.

Tujuan dari penggunaan media pohon harapan dalam layanan bimbingan kelompok dimaksudkan untuk menarik minat siswa membahas topik “menumbuhkan motivasi belajar” dan para siswa diharapkan memiliki gambaran-gambaran harapan untuk masa depannya.

Proses pelaksanaanya

Kegiatan ini diberikan dalam bentuk layanan bimbingan kelompok, yang anggota kelompok terdiri dari 8-15 anggota kelompok. Pemilihan anggota kelompok dipilih secara heterogen yaitu berdasarkan hasil assesment guru BK dipilih 10 orang siswa yang motivasi belajarnya rendah, nilai rapport rendah dan memiliki banyak alpa dipresensi. Selanjutnya dipilih 5 siswa lagi yang prestasinya bagus, yang kemudian disatukan dalam satu kelompok. Metode pembentukan kelompok ini bertujuan agar siswa lebih bersosial dan saling bertukar pendapat mengenai harapan-harapan mereka untuk masa depan antara siswa yang motivasi belajarnya bagus dengan siswa yang motivasi belajarnya rendah.

Berikut tahap-tahap pelaksanaanya : 

   Tahap Pembentukan

Pada tahap pembentukan guru Bk : 

    

1)  Guru BK menerima secara terbuka dan memberikan salam untuk anggota kelompok.

2)  Guru BK menjelaskan bimbingan kelompok beserta  tujuannya.

3) Guru BK menjelaskan tata cara pelaksanaan dan azas-azas dalam bimbingan kelompok.

4) Perkenalan antar sesama anggota kelompok (bisa dengan permainan perkenalan nama untuk lebih mengakrabkan suasana).

Tahap Peralihan

1)  Guru BK  menanyakan kesiapan anggota kelompok untuk memasuki tahap selanjutnya.

2) Mengenali suasana apabila anggota secara keseluruhan/sebagian belum siap untuk memasuki tahap berikutnya dan mengatasi suasana tersebut (bisa dengan game ice breaking jika-maka).

      Tahap Kegiatan

1)  Guru BK mengemukakan topik yang akan dibahas yaitu menumbuhkan motivasi belajar.

2)  Dialog terbuka antara guru BK dan anggota kelompok terkait topik yang telah ditentukan.

3)  Tayangan video motivasi

4)  Setelah siswa terlibat antusias dalam membahas topik menumbuhkan motivasi belajar, guru BK membagikan media yang telah dibuat yaitu pohon harapan satu siswa satu pohon harapan, kemudian di daun pohon tersebut siswa diharuskan menuliskan apa saja seperti harapan-harapanya untuk masa depan, cita-cita, dan impian, diusahakan harus tertulis semua disetiap daun yang telah tersedia.

Motivasi Bidang Karir

Persaingan yang semakin ketat dan tuntutan yang makin berat memang kerap membuat kita makin sulit mendapat pekerjaan. Apalagi jika kita belum punya pengalaman kerja sebelumnya, perjuangan jadi lebih berat lagi. Menjadi diri sendiri akan membentuk personal branding yang ingin kamu bangun. Tentu menjadi diri sendiri lebih baik, daripada berpura-pura menjadi orang lain demi sebuah pengakuan. Dalam melakukan suatu pekerjaan butuh suatu kebiasaan agar dapat menekuninya dengan baik.  Mengubah kebiasaaan memang susah, tetapi jelas sangat bisa dilakukan. Kebiasaan tercipta karena pengulangan. Maka kunci mengubah atau membentuk kebiasaan adalah mengulang-ulang suatu kebiasaan. Tidak ada jalan pintas untuk mengubah suatu kebiasaan. Kuncinya adalah pengulangan atau repitisi dan itu membutuhkan waktu. Pengulangan akan menanamkan suatu memori (ingatan) pada tubuh kita. Sehingga memori ini akan dieksekusi secara otomatis berdasarkan kondisi tertentu.

Otak manusia memiliki sekitar seribu miliar sel saraf. Setiap ada aktivitas baru atau pengalaman baru yang dilakukan, maka sel saraf itu akan terhubung satu sama lain membentuk sebuah pola. Bila aktivitas atau pengalaman itu diulang kembali, maka hubungan pola antar sel saraf itu akan bertambah tebal. Itulah yang menjelaskan kenapa seseorang menajdi semakin mahir bila melakukan pengulangan.

Jadi, intinya pengulangan adalah syarat mutlak membentuk kebiasaan. Pertanyaannya sekarang, berapa lama atau berapa banyak pengulangan itu dilakukan? Berdasarkan hasil penelitian yang para ilmuwan ini lakukan, ada yang menyarankan pengulangan dilakukan selama 21 hari berturut-turut tanpa terputus.[1]

Pengulangan akan melatih kita terbiasa melakukan rutinitas, sehingga dalam melakukan suatu hal akan didasari rasa ikhlas tanpa adanya keterpaksaan dari siapapun. Dan itu dapat memacu kita untuk bersemangat dan merasa senang dalam melakukannya.

Dalam melakukan pekerjaan banyak saja halangan yang dapat membuat kita terjatuh jika kita tidak dapat mengontrol diri kita. Berbagai macam godaan pun terdapat  sekitar kita. Hindari hal kecil walaupun itu hanya ingin mencoba-coba, kita harus terus bentengi diri kita dan mencoba selalu berpikir positif. Bagaimana menjadi bahagia dan bagaimanakah menjadi orang berguna? Jawabannya ada pada diri sendiri. Jika kita berpikir bahwa kita adalah orang yang bahagia, maka kita akan menjadi orang yang bahagia. Tetapi, jika kita berpikira kita tidak bahagia, maka seperti itulah diri kita. Kuncinya dalah “berpikir positif”. Pikiran positif bisa menjadi cara kita mendapatkan kebahagiaan, karena dengan berpikir positif kita akan mendapatkan suatu kesuksesan. Pikiran positif akan membuat kita bisa berpikir dengan jernih. Dengan pikiran positif kita bisa tahu dan bisa membidik secara fokus target hidup kita.

Kesuksesan adalah target utama bagi semua orang, tentu saja definisi kesuksesan ini menjadi sangat relatif. Ada yang sudah merasa sudah menjadi sukses ketika sudah lulus kuliah, mendapat pekerjaan yang layak dan akhirnya menikah serta punya anak. Tapi ada juga yang mengatakan bahwa sukses adalah ketika ia bisa membahagiakan kedua orang tuanya. Lain orang lain pikiran. Ada yang mengatakan bahwa sukses adalah ketika ia bisa menapaki karir paling puncak dan bisa membangun sebuah rumah penampungan dan pemberdayaan bagi anak miskin serta terlantar.

Jadi kesuksesan tidak melulu soal uang yang berlimpah atau harta yang tidak berkesudahan. Sukses adalah pencapaian target dan tujuan hidup yang sudah kita susun secara matang.[2] Ketika semua itu sudah digenggam di tangan,maka kebahagiaan pun akan meliputi hati kita. Sebuah perasaan yang hadir secara natural yang merupakan apresiasi akan keberhasilan serta segala kerja keras yang kita jalankan untuk meraih kesuksesan itu.

Salah satu calon pengusaha sukses adalah tahan banting. Maksud tahan banting disini adalah tidak mudah menyerah, meskipun gagal. Ia akan mencoba untuk kedua,ketiga, keempat, dan seterusnya sampai berhasil. Ambilah pelajaran dari orang belajar menegmudi mobil, awalnya boleh jadi ia mengalami insiden, seperti tiba-tiba mesin mobil mati karena tidak bisa mengukur keseimbangan antara menginjak pedal gas dan melepas pedal kopling. Namun hal itu tidak membuatnya jera. Orang yang belajar mobil akan terus belajar hingga bis amengendalikan mobil di jalan raya. Begitu juga pengusaha, tidak jera hingga menemukan kesuksesannya.

Banyak orang yang gagal dalam memulai buka usaha karena cepat putus asa, sehingga tidak berani mencoba lagi. Orang ini bukan hanya rugi secara finansial, tetapi juga psikologis. Oleh sebab itu, sekalipun sedang kritis, tetaplah menjadi pengusaha dengan semangat kewirausahaan tinggi. Sesungguhnya, tidak ada orang yang gagal dalam bisnis. Hal yang ada hanya karena berhenti mencoba dan berhenti berusaha. Berani mencoba, lebih tekun, dan ulet, maka kegagalan tidak akan pernah ada.

Menjadi pengusaha itu memang tidak semudah mengembalikan telapak tangan. Anda butuh kerja keras, semangat, tekad, dan niat yang kuat. Dengan itu semua kita tidak akan jera hanya karena gagal. Kegagalan itu akan membuat kita lebih bersemangat lagi untuk mencoba. Sebab berani mencoba tidak hanya sekali dua kali merupakan langkah awal dan utama untuk memulai usaha. Tidak ada satu pun hal di dunia, termasuk dunia pengusaha, yang dapat menggantikan keberanian mencoba. Sebagus apa pun bakat seseorang tik akan sukses tanpa memulai mencoba.

Pengusaha sukses yang ternyata pernah gagal, pasti mengalami pasang surut. Tapi dia tetep konsisten terhadap apa yang akan diraih. Tok salah bila pepatah mengatakan bahwa kegagalan adalah awal dari kesuksesan. Michael Jordan, pemain bola basket teresar sepanjang masa, juga pernah gagal dalam memasukan bolanya. Ia  berkata ”  I have missed more than 9000 shots in my career. I have ost almost 300 games. On 26 accasions. I have been entrusted to take the game winning shot.. And missed. And I have failed over and over and over again in my life. And that is why I succeed.”[3]

Banyak orang yang merasa takut saat akan memulai usaha. Ia takut usahanya bangkrut, rugi, dagangannya tidak laku, tidak dilirik konsumen, dan ketautan ketakutan lainnya. Nah, ketakutan itulah yang sejatinya membelenggu untuk menjadi pengusaha. Orang yang sebelum memulai usaha sudah dikuasai rasa takut tidak akan pernah menjadi pengusaha. Bahkan, ia tidak akan pernah memulai usahanya, meskipun ide atau gagasannya cukup brilian.

Jangan memikirkan rasa takut saat akan memulai usaha. Begitu memiliki modal dan ide , wujudkan saja ide itu menjadi nyata. Terlepas nanti untung atau rugi, diburu konsumen atau tidak, laris atau tidak, waktu akan menentukan. Tugas kita berusaha sekeras dan sebaik mungkin.

Dalam dunia bisnis, selalu ada persaingan. Tengoklah perusahaan-perusahaan besar meraka saling bersaing untuk melahirkan produk-produk terbaru, juga untuk memikat hati para konsumen. Bahkan, mereka menajadikan persaingan sebagai inspirasi dan motivasi untuk meningkatkan kinerjanya. Dalam dunia bisnis, sudah menjadi lumrah meniru produk yang sedang tren di pasaran misalnya sebuah perusahaan smartphone ternama mengeluarkan varian terbaru produknya dengan uran 6 inch. Maka, para pesaingnya pun yang berasal dari vendor  lokal tidak mau ketinggalan untuk menyaingi perusahaan ternama tersebut. Nah, persaingan seperti ini sudah lumrah terjadi dalam bisnis dan tidak dilarang selama tidak melanggar hak cipta pesaingnya. Disini kreativitas para calon pengusaha kan beradu. Namun jangna terlal terburu-buru dalam melakukan suatu hal, perlu dipikir matang dan perlu adanya uji coba

Lihatlah pekerjaan itu dari sudut pandang yang luas. Bagaimana pekerjaan itu dapat mendekatkan kita pada perwujudan bintang terang. Sekarang, pikirkan sejenak. Bagaimana pekerjaan yang akan dikerjakan itu dapat mendekatkan kita pada bintang terang? Kemampuan berkonsentrasi dalam jangka yang lama tergantung dari bagaimana ta merencanakan pekerjaan. Apabila kita memiliki perencanaan yang jelas, konsentrasi kita akan fokus dan berjalan sesuai target. Belajarlah pada orang-orang sukses tersebut. mulailah membuka usaha baru, jangan berpikir terlambat,tetapi berpikirlah bahwa lebih baik terlambat daripada tidak sama sekali.[4]

---

[1] Sony Adams,2016.The secret of focus. Yogyakarta:Psikologi Corner, hlm. 85.

[2] Dian L,2016.Berpikir Positif untuk Hidup Positif.Yogyakarta:Pustaka Baru Press, hlm.167.

[3] Abraham Lembang, Who Wants to Be An Options Entrepeneur; The Faster Way to Be a Successful Entrepeneur (Jakarta:Gramedia Pustaka Utama,2011) hlm. 12.

[4] Dian L, op.cit. hlm. 179.